AUXILIARES CLÍNICA DENTAL

Ubicación
Población
: Almería
Provincia: Almería
País: España

Descripción
Empresa: DENTIX
Puesto vacante: AUXILIARES CLÍNICA DENTAL
Tipo de industria de la oferta: Atención sanitaria y hospitalaria
Categorías:
Sanidad y salud – Profesiones sanitarias
Número de vacantes: 5
Descripción de la oferta: Clínicas DENTIX selecciona para su clínica de nueva apertura en ALMERIA auxiliares de clínica dental.

Somos una clínica dental con más de 30 años de experiencia y en la actualidad contamos con más de 60 centros en toda España. No tenemos clínicas franquiciadas, todas nuestras clínicas tienen una misma titularidad, estilo de funcionamiento y valores asentados en la atención y satisfacción del paciente.

Actualmente somos la compañía del sector odontológico con mayor crecimiento, desarrollando un importante plan de expansión a nivel nacional e internacional.

Ofrecemos estabilidad, desarrollo profesional y alta remuneración. Valoramos el trabajo de nuestras auxiliares e higienistas y nuestro fin es su crecimiento profesional.

Buscamos, AUXILIARES con experiencia en clínica dental con alto volumen de pacientes, organizadas, con tolerancia al estrés y gusto por su trabajo.

Requisitos
Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio – Sanidad
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos: – Asistencia al doctor en todas las especialidades
– Realización de pedidos
– Control de Stocks
– Gestión y seguimiento de laboratorio
– Apoyo puntual a recepción.
– Otras tareas propias del puesto

Disponbilidad de lunes a sábados, disponiblidad inmediata.

Tipo de contrato: Indefinido
Duración: 3+3+INDEFINIDO
Jornada laboral: Completa
Horario: 40 horas distribuidas de Lunes a Sábado

Salario: 15.000 € – 18.000 € Bruto/año

 

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Torrecárdenas solicita oncología y urología como nuevas especialidades

El hospital almeriense cuenta con un total de 19 en las que estudian 190 residentes.

Oncología y Urología, son las dos nuevas especialidades médicas que el Complejo Hospitalario Torrecárdenas ha solicitado al Ministerio de Sanidad, tal y como ha informado la jefa de estudios del complejo, Presentación Ataz. En este momento en el centro sanitario imparte 19 especialidades, y el objetivo es continuar con la ampliación de las mismas. Ataz ha destacado, que “Torrecárdenas es un hospital perfectamente adaptado a la formación y con unas condiciones que hacen que la relación entre tutores y alumnos sea muy personalizada”. En el caso de Oncología Médica, se trata de una especialidad troncal de la medicina, para la que se requiere una formación básica y fundamental en Medicina Interna, y que capacita al especialista en la evaluación y manejo de los pacientes con cáncer.

El oncólogo médico se especializa en la atención del enfermo con cáncer como un “todo”. Su objetivo es el cuidado del enfermo desde el diagnóstico, incluyendo el tratamiento y seguimiento, hasta la curación o durante el período terminal del enfermo. Atiende la patología asociada a la enfermedad y las complicaciones derivadas del tratamiento. Colabora activamente en el apoyo emocional, social y psicológico que los pacientes y sus familiares necesitan. Es de su especial competencia el manejo de los fármacos antineoplásicos, y debe poseer un conocimiento amplio de su farmacocinética, interacciones con otras drogas y sistemas de monitorización de los niveles de las mismas. El objetivo de la formación en esta especialidad es adquirir la competencia profesional de la especialidad. Se define como competente el médico residente en Oncología que al finalizar el período de 4 años de entrenamiento es capaz de proporcionar asistencia médica total y especializada a los enfermos oncológicos. La formación en Urología incluye las diferentes áreas de conocimiento de la especialidad. Es una especialidad médico-quirúrgica. Algunos de los trastornos urológicos (infección de orina, incontinencia, disfunción eréctil, litiasis) tienen tratamiento médico, pero la mayor parte de la enfermedades urológicas son susceptibles de tratamiento quirúrgico, por lo cual los residentes de Urología deben tener una clara vocación hacia la cirugía. Uno de los aspectos más relevantes de la cirugía urológica es la endoscopìa en la que se combinan tecnología y habilidad.

Al final del periodo formativo los responsables de la unidad clínica que han formado al residente emiten un informe final de aptitud y lo elevan a la instancia oficial correspondiente. Una vez superados los 5 años de formación y las evaluaciones preceptivas el residente obtiene el título oficial de especialista. El urólogo se encarga de atender a los pacientes con dolencias del aparato urinario (hombres y mujeres) y del aparato genital masculino. La formación como especialista continua a lo largo de toda la vida activa del urólogo.

FUENTE: ELALMERIA.ES

FOL – UD3: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

UD 3: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

La residencia de mayores ‘El Zapillo’, en una “situación caótica”

Fuente: IDEAL.ES/ALMERIA

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El colectivo de auxiliares de clínica y ayuda a domicilio de la residencia de mayores ‘El Zapillo’, ha denunciado mediante una concentración frente a su centro de trabajo la situación “caótica” que están viviendo tanto ellos como los residentes.

“Hace tiempo que estamos trabajando bajo mínimos, porque la ratio de nuestro colectivo esta más baja que la mínima legal (Ley 5 de noviembre de 2007). Esto significa, un sobresfuerzo de los trabajadores a costa de nuestra salud”, ha expresado la portavoz del comité de empresa de los trabajadores.

Según han contado algunas de las auxiliares que han participado en el acto de protesta, debido a la no reposición de las vacantes, cada vez es más complicado mantener los horario pautados. La situación es extrema y frustrante para los trabajadores pero también para los residentes: “Personas que desde hace unos meses cenan a las 20 horas y no desayunan hasta después de las 11 o 12 horas (16 horas después)”, han contado alguna de las trabajadoras, quienes son reacias a dar sus nombres por miedo a represalias.

Aunque llevan tiempo sufriendo las inclemencias del ajuste económico, la situación se ha agravado considerablemente desde que se ha producido las dos últimas vacantes, “una el 4 de Mayo del 2014 y otra el 10 de Julio del 2014”, apuntan las trabajadoras, quienes no entienden por qué desde Dirección no han visto necesario cubrir estas plazas.

Para dos familiares que han participado en la concentración, la palabra es “impotencia”. “Mi madre, que tiene 85 años, se enfada mucho porque la mayoría de los días está en la cama hasta las once o doce de la mañana, lo que afecta a su humor y por tanto a su salud”, cuenta una de ellas, quien reconoce estar desesperada.

Por el momento la Delegación de Igualdad, Salud y Políticas Sociales no se ha pronunciado al respecto, pero prometen hacerlo a lo largo de la jornada de hoy.